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Bewerbungstipps

Ob ihre Bewerbung erfolgreich ist und im Wettstreit mit den Bewerbungen Ihrer Konkurrenten um die freie Stelle wirklich vorne liegt, hängt nicht alleine von Ihren Qualifikationen ab. Entscheider achten bestimmte Signale in Ihrer Bewerbung. Diese entscheiden oft innerhalb von Sekunden, ob Sie mit Ihrer Bewerbung weiter eine Chancen haben, oder ob Ihre Bewerbung schnell ausscheidet. Nutzen Sie daher die Bewerbungstipps für Ihre Bewerbung, die sich von den Bewerbungen Ihrer Konkurrenten erfolgreich abhebt.

Mit einem Lebenslauf in der Bewerbung sollte man sich nicht nur vorstellen, sondern den Personalentscheider überzeugen, der passende Kandidat für die zu besetzenden Stelle zu sein. Unter einer Vielzahl anderer Bewerber muss zum Beispiel Ihr Lebenslauf sich durchsetzen. Es gibt keine Allroundlösung, aber mit ein paar Tipps aus jahrelanger Erfahrung als Personaler ist es einfacher.

Die meisten Bewerber passen den Kopf Ihres Anschreibens an die ausgeschriebene Arbeitsstelle an, vergessen dies aber im Text. Nichts ist schlimmer, als sich bei einer Firma zu bewerben mit dem Briefkopf oder Ansprechpartner der vorherigen Bewerbung. Achten Sie bitte bei der Bewerbung darauf, den Lebenslauf in regelmäßigen Abständen zu aktualisieren. Was bringt dem Personaler ein Lebenslauf welcher schon 2 Jahre alt ist und Sie bereits wieder einer Arbeit nachging. Man sollte immer auf diejenigen Fähigkeiten und Erfolge eingehen, die natürlich auch im Zusammenhang mit der ausgeschrieben Stelle stehen. Wichtig ist es zudem, den Lebenslauf möglichst kurz und knapp zu halten. Das heißt, er sollte nicht mehr als zwei Seiten enthalten, denn er sollte so knapp und prägnant wie möglich sein.

Schreiben Sie bitte nichts in den Lebenslauf bzw. in das Anschreiben was Sie weder sind, noch auszeichnet. Preisen Sie keine Erfahrungen und Kenntnisse an worüber Sie nicht wirklich verfügen. Dies bringt Ihnen in keiner Art einen Vorteil da zumeist die Firmen Ihre Angaben prüfen. Versuchen Sie Lücken im Lebenslauf auszufüllen und nennen Sie einfach auch Zeiten, in denen Sie möglicherweise arbeitslos waren, oder Fortbildungen besucht haben.

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Sie haben berufliche Erfolge vorzuweisen, dann erwähnen Sie diese fundiert. Nutzen Sie dazu Beispiele, Fakten und Zahlen. Haben Sie in Ihrem bisherigen Arbeitgeber den Umsatz gesteigert, so erwähnen Sie dies. Besonders bei Bewerbungen im Internet, die über bestimmte Suchmasken arbeiten, sollten Sie sich ein paar Gedanken machen und geeignete Schlüsselwörter in Ihren Text einbauen welche zur ausgeschriebenen Stelle passen.